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关于开展“学雷锋?讲文明?讲奉献”劳动竞赛活动的通知

2012-07-31 12:00

 

 

 

湘勘长探厂工发〔2012〕7

 

 

关于开展“学雷锋·讲文明·讲奉献”

劳动竞赛活动的通知

 

 

各部门:

2012年是实施我厂“十二五”发展规划承上启下的重要一年。上半年虽然全厂职工通过认真贯彻厂第十四届职代会精神,在适应国内市场转型,壮大和扩展海外市场,继续调整内部产业结构,加快推进产品更新换代和技术升级方面取得了一些成绩,但是从整体上看,企业受宏观经济下行影响较大,发展极为艰难,特别是生产经营都呈现出了下滑趋势,给完成全年目标任务带来了不确定性。为力争在下半年加快生产经营步伐,改善当前的发展局面,经厂工会研究,报厂行政同意,决定在全厂开展一次以“学雷锋·讲文明·讲奉献”为主题的劳动竞赛活动,现将活动方案通知如下:

一、指导思想

以贯彻落实省局半年度经济分析会议精神为主线,以开展创先争优和“学雷锋志愿服务”活动为契机,围绕省局“保增长、保任务”的部署要求,动员全厂职工深入开展劳动竞赛活动,为全面实现我厂2012各项工作任务掀起新热潮

二、活动时间:2012年8月至10月。

三、活动范围:全厂在岗员工。

四、活动目标:

(一)生产目标:完成生产总值2493万元,计划准时完成率达到90%,其中一车间完成总工时27万小时、计件员工人均完成工时1900小时/月;二车间完成总工时25万小时、计件员工人均工时不低于1300小时/月;泵业公司完成生产总值480万元,计件员工人均完成生产总值56万元。

(二)经营目标:完成经营总量1520万元(经营部和国际贸易部),其中8月份400万;9月份520万;10月份600万。

(三)安全及质量目标:重大安全事故和重大产品质量事故为零。

五、奖项设置

(一)优胜部门:2个(由各分工会推荐1个部门)。

(二)生产组织优秀奖(团队奖):2个(以部门为单位)

(三)工人先锋号班组4个(由一、二车间分工会、生产分工会推荐)

(四)先进个人

1、生产标兵20人(从计件员工中产生,由一、二车间分工会推荐);

2、学雷锋志愿服务标兵5人(由各分工会各推荐1人);

3、技术标兵2人(由生产分工会、技术部推荐);

4、质量标兵5个(由各分工会各推荐1人,其中生产质量标兵要有质量管理部的审核意见);

5、销售标兵2个(由经营部、国际贸易部推荐);

6、6S管理标兵5人(由6S活动领导小组推荐);

7、文明标兵4个(由综合管理部考核推荐,从全厂员工当中产生)。

(五)工作合格基本奖。

六、评比流程

以上奖项由各分工会与管理部门严格按照文件要求联合考评。各部门的分工会将活动总结、评选结果及推荐材料于11月9日下午5点前报厂工会,未按期上报或只报推荐结果无推荐材料的视为放弃评比资格。

厂工会于11月13日召开联席会议,对拟获奖班组、个人进行初审,上报厂办公会审核审批。

七、考核条件

(一)必备考核条件

本次劳动竞赛以考核生产经营业绩为主,如果生产经营业绩和安全质量没有达到以下要求之一者,则取消本次劳动竞赛先进评比资格:

1、计件员工、车间管理、后勤人员:8至10月全厂完成生产总量不低于2200万元(含2200万元);

2、经营部及国际贸易部销售人员:经营部8至10月完成经营总量不低于1520万元(含1520万元);

3、经营部管理、后勤人员:经营部8至10月完成经营总量不低于1420万元(含1420万元);

4、非计件人员:全厂8至10月完成经营总量不低于1420万元(含1420万元);

5、重大安全事故和重大产品质量事故为零。

在达到以上要求的基础上,结合劳动纪律、工作态度、绩效考核进行综合评比。

(二)各类先进考核条件

1、优胜部门(车间)

(1部门或车间能按计划完成8至10份的生产经营工作任务,无延误或未完成现象;

(2部门或车间内部无质量与安全事故,员工出勤率达98%以上;

(3)部门或车间团队精神好,能积极与其他部门协调沟通,确保生产工作任务圆满完成,作创新适用有记录

(4部门和车间8至10月份月度工作检查中,无2次不合格项或累计6次以上观察项(含6次);

(5文明生产、工作。办公场所、生产场地实行6S管理,有措施、有目标、有计划、分工明确;

(6积极参加学雷锋志愿服务队开展的支援服务生产和学习等文体活动。

2、生产组织优秀奖

(1与生产有关的部门能按计划组织完成8至10份的生产工作任务,生产准时率达90%,无因生产组织不当被相关职能部门评定为不合格的现象;

(2无质量、安全事故,员工出勤率达98%以上;

(3团队工作协助好,能积极与其他部门协调沟通,为完成生产工作任务积极创造了条件,工作创新适用有记录

(5办公场所、生产场地、员工气质形象的6S管理好,无有违反6S管理的通报批评项,管理有创新1 项以上;

(6积极参加学雷锋志愿服务队开展的支援服务生产和学习等文体活动。

3、工人先锋号班组

(1)本车间已完成8至10月份总生产任务95%以上,本班组按时完成本车间下达的8至10月份生产任务100%;

(2)加工产品合格率达100%,批量报废及安全事故为零,班组6S管理符合要求,无批评记录;

(3)服从安排,有团队合作强,工作创新适用有记录;

(4)团结和谐,与其他工种配合默契,无2次投诉记录或累计4次以上观察项(含4次)

(5)模范遵守厂纪厂规,出勤率95%以上,团队绩效考核平均在90分以上;

(6积极参加学雷锋志愿服务队开展的支援服务生产和学习等文体活动。

4、生产标兵

(1)按时或超额完成了8至10月份的生产任务,积极参加完成了生产突击任务;

(2)车工、钳工完成工时是同工种的前八名,其它工种是同工种的前五名;

(3)工作效率高,无批量报废,产品质量合格率一车间须在前十五名,二车间须在前二十名,安全事故为零;

(4)服从安排,团结同事,有优良的协作精神和职业道德,工作有创新有记录,无1次投诉记录或累计3次以上观察项(含3次)

(5)模范遵守厂纪厂规、6S管理、员工守则,出勤率在98%以上,绩效考核平均在95分以上;

(6积极参加学雷锋志愿服务队开展的支援服务生产和学习等文体活动。

5、学雷锋志愿服务标兵

(1)工作主动,服务优质,为生产、客户排忧解难,服务热情周到;

(2)投诉为零次、无1次不良记录或累计3次以上观察项(含3次)

(3)服从安排,具有较强的奉献精神,工作有创新有记录;

(4)团结同事,工作配合默契;

(5)遵守厂纪厂规、6S管理、员工守则,出勤率在98%以上,部门绩效考核前二名;

(6积极参加学雷锋志愿服务队开展的支援服务生产和学习等文体活动。下半年参加志愿服务累计时间24小时以上;

6、技术标兵

(1)善于技术创新,主动研究攻破技术难题,是集体技术创新研制项目中主要完成人之一,技改业绩突出;

(2)按时完成了技改任务,工作效率高,工作质量优,安全事故为零;

(3)服从安排,具有较强的奉献精神,工作有创新有记录;

(4)团结和谐,与同事之间工作配合默契,无1次投诉记录或3次以上观察项(含3次)

(5)模范遵守厂纪厂规、员工守则,出勤率在98%以上;

(6积极参加学雷锋志愿服务队开展的支援服务生产和学习等文体活动。

7、质量标兵

(1)坚持质量管理原则,产品质量事故和安全事故为零;

(2)能及时发现质量问题反映问题,业绩突出;

(3)服从安排,具有较强的奉献精神,工作有创新有记录;

(4)团结同事,工作配合默契,无1次投诉记录或累计3次以上观察项(含3次)

(5)模范遵守厂纪厂规、员工守则,出勤率在98%以上;

(6积极参加学雷锋志愿服务队开展的支援服务生产和学习等文体活动。

8、销售标兵

(1)坚持销售管理原则和诚信服务宗旨,销售产品和发货差错为零,安全事故为零;

(2)8月至10月的销售业绩名列本部前二名,销售回款率达95%以上名列本部前二名,新产品销售业绩突出;

(3)服从安排,具有较强的奉献精神,工作有创新有记录;

(4)团结同事,工作配合默契,无1次投诉记录或累计3次以上观察项(含3次)

(5)模范遵守厂纪厂规、员工守则,出勤率在98%以上;

(6积极参加学雷锋志愿服务队开展的支援服务生产和学习等文体活动。

9、6S管理标兵

(1)坚决实施负责本部门(班组)的6S管理,起到了本岗位现场6S管理示范标杆作用,安全事故为零;

(2)服从安排,具有较强的奉献精神,;

(3)团结同事,工作配合默契,积极帮助同事和协助部门(车间)做好6S管理工作,6S管理有创新有记录;

(4)模范遵守厂纪厂规、6S管理、员工守则,无1次投诉记录或累计3次以上观察项(含3次),出勤率在98%以上;

(5积极参加学雷锋志愿服务队开展的支援服务生产和学习等文体活动。

10、文明标兵

(1)主动树立道德模范榜样,践行文明公约,无安全事故;

(2工作认真积极出勤率在98%以上

(3维护公众利益和公共秩序,积极参加创建文明活动,讲文明、讲礼貌,助人为乐,爱护公物,保护环境,诚实守信,团结同志,互相帮助,无观看和传播黄色录像、淫秽书刊,无斗殴、赌博、吸毒、嫖娼、盗窃等不良行为;

(4)模范遵守厂纪厂规、6S管理、员工守则,无1次投诉记录和无检查公示不良记录3次(含3次)以上;

(5积极参加学雷锋志愿服务队并开展帮扶活动。

八、奖励办法

对授予先进集体的部门(车间)、班组和个人,颁发荣誉证书,并给予物资奖励。工作合格者给予基本奖。

 

 

 

二〇一二年七月三十一日

 

 

主题词:工会  活动  劳动竞赛Δ  通知

抄  送:省地质工会;长沙市总工会;厂领导;厂团委。

长沙探矿机械厂工会委员会       2012年7月31日印发

     

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