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长沙探矿机械厂

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关于开展2011年“迎国检、庆国庆”第三季度劳动竞赛的通知

2011-07-07 12:00

 

 

 

 

湘勘长探厂工发〔2011〕2

 

 

关于开展2011年“迎国检、庆国庆”

第三季度劳动竞赛的通知

 

 

 

各部门:

今年,是我厂实施“十二五”发展规划的第一年,为做好“十二五”发展规划的开局工作,以实际行动迎接长沙市创建全国文明城市的实地检查和庆祝建国62周年,经厂工会研究,报厂党委、厂行政同意,决定在7至9月份在全厂开展以“迎国检、庆国庆”为主题的第三季度劳动竞赛活动,现通知如下:

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,以创先争优公开承诺为契机,围绕省局“地质工作立局、产业发展强局、和谐建设兴局”的总体思路,在厂党委、行政的领导下,以开展劳动竞赛为手段,为全面完成2011各项工作任务,进一步促进全厂员工为长探新发展建功立业。

二、活动时间:2011年7月至9月。

三、活动范围:全厂在岗员工。

四、活动目标:

(一)生产目标:完成生产总值2200万,其中一车间完成总工时28万小时、计件员工人均完成工时2000小时/月,二车间完成总工时27万小时、计件员工人均工时不低于1300小时/月

(二)经营目标:完成经营总量1600万元,其中7月份550万,8月份500万,9月份550万;

(三)安全目标:重大安全事故和重大产品质量事故为零,创建全国文明城市在我厂进行实地检查合格。

五、奖项设立和名额

(一)优胜部门:2个(由各分工会推荐1个部门)。

(二)工人先锋号班组6个(由一、二车间分工会推荐)

(三)先进个人

1、生产标兵 20人(从计件员工中产生,由一、二车间分工会推荐);

2、服务标兵5人(由各分工会各推荐1人);

3、技术标兵2人(由生产分工会技术部推荐);

4、质量标兵5个(由各分工会各推荐1人,其中生产质量标兵要有质量管理部的审核意见);

5、销售标兵2个(由经营部、国际贸易部推荐);

6、6S管理标兵5人(由6S活动领导小组推荐);

7、公寓楼文明标兵6个(由综合管理部考核推荐,从住生产区单身职工公寓楼员工中产生)。

(四)工作合格基本奖

六、评比流程

以上奖项由各分工会与管理部门严格按照文件要求联合考评。各部门的分工会将活动总结、评选结果及推荐材料于10月10日下午5点前报厂工会,未按期上报或只报推荐结果无推荐材料的视为放弃评比资格。

厂工会于10月12日召开联席会议,对拟获奖班组、个人进行初审,上报厂办公会审核审批。

七、考核条件

(一)必备考核条件

本次劳动竞赛以考核生产经营业绩为主,如果生产经营业绩和安全质量没有达到以下要求之一者,则取消本次劳动竞赛先进评比资格:

1、计件员工、车间管理、后勤人员:7至9月全厂完成生产总量不低于2100万元(含2100万元);

2、经营部及国际贸易部销售人员:经营部7至9月完成经营总量不低于1600万元(含1600万元);

3、经营部管理、后勤人员:经营部7至9月完成经营总量不低于1500万元(含1500万元);

4、非计件人员:全厂7至9月完成经营总量不低于1500万元(含1500万元);

5、重大安全事故和重大产品质量事故为零,创建全国文明城市在我厂实地检查合格。

在达到以上要求的基础上,结合劳动纪律、工作态度、绩效考核进行综合评比。

(二)各类先进考核条件

1、优胜部门(车间)

(1部门或车间能按计划完成7至9份的生产经营工作任务,无延误或未完成现象;

(2部门或车间内部无质量与安全事故,员工出勤率达98%以上;

(3)部门或车间团队精神好,能积极与其他部门协调沟通,确保了生产工作任务圆满完成;

(4部门和车间7至9月份月度工作检查中,无2次不合格项或6次以上观察项(含6次);

(5文明生产、工作。办公场所、生产场地实行6S管理,有措施、有目标、有计划、分工明确。

2、工人先锋号先进班组

(1)本车间已完成7至9月份总生产任务95%以上,本班组按时完成或超额完成了本车间下达的7至9月份生产任务;

(2)加工产品合格率达100%,批量报废及安全事故为零,班组6S管理符合要求,无批评记录;

(3)服从安排,有较强的团队奉献精神,凝聚力强;

(4)团结和谐,与其他工种配合默契,无2次投诉记录或5次以上观察项(含5次)

(5)模范遵守厂纪厂规,出勤率95%以上,团队绩效考核平均在90分以上。

3、生产标兵

(1)按时或超额完成了7至9月份的生产任务;

(2)车工、钳工完成工时须位列于同工种的前八名,其它工种须位列于同工种的前五名;

(3)工作效率高,无批量报废,产品质量合格率一车间须在前十五名,二车间须在前二十名,安全事故为零,6S管理符合要求;

(4)服从安排,团结同事,具有优良的协作精神和职业道德,无1次投诉记录或3次以上观察项(含3次)

(5)模范遵守厂纪厂规、6S管理、员工守则,出勤率在98%以上,绩效考核平均在95分以上。

4、服务标兵

(1)工作主动,服务优质,积极主动为生产、客户排忧解难,服务热情周到;

(2)投诉为零次、无1次不良记录或3次以上观察项(含3次)

(3)服从安排,具有较强的奉献精神;

(4)团结和谐,与同事之间工作配合默契;

(5)遵守厂纪厂规、6S管理、员工守则,出勤率在98%以上,部门绩效考核前二名。

5、技术标兵

(1)善于技术创新,主动研究攻破技术难题,是集体技术创新研制项目中主要完成人之一,技改业绩突出;

(2)按时完成了技改任务,工作效率高,工作质量优,安全事故为零;

(3)服从安排,具有较强的奉献精神;

(4)团结和谐,与同事之间工作配合默契,无1次投诉记录或3次以上观察项(含3次)

(5)模范遵守厂纪厂规、员工守则,出勤率在98%以上。

6、质量标兵

(1)坚持质量管理原则,无1次产品质量报废,安全事故为零;

(2)质量意识强,能及时发现质量问题反映问题,业绩突出;

(3)服从安排,具有较强的奉献精神;

(4)团结和谐,与同事之间工作配合默契,无1次投诉记录或3次以上观察项(含3次)

(5)模范遵守厂纪厂规、员工守则,出勤率在98%以上。

7、销售标兵

(1)坚持销售管理原则和诚信服务宗旨,销售产品和发货差错为零,安全事故为零;

(2)7月至9月的销售业绩名列本部前二名,销售回款率达95%以上,新产品销售业绩突出;

(3)服从安排,具有较强的奉献精神;

(4)团结和谐,与同事之间工作配合默契,无1次投诉记录或3次以上观察项(含3次)

(5)模范遵守厂纪厂规、员工守则,出勤率在98%以上。

8、6S管理标兵

(1)坚持推行实施负责本部门(班组)的6S管理,起到了本岗位现场6S管理示范作用,安全事故为零;

(2)服从安排,具有较强的奉献精神;

(3)团结和谐,与同事之间工作配合默契,积极帮助同事和协助部门(车间)做好6S管理工作;

(4)模范遵守厂纪厂规、6S管理、员工守则,无1次投诉记录或3次以上观察项(含3次),出勤率在98%以上。

9、公寓楼文明标兵

(1)认真执行生产区员工公寓楼文明管理制度办法,积极参加长沙市创建全国文明城市工作,对所住宿舍内务实施了6S管理,起到了公寓楼现场6S管理示范作用,安全事故为零;

(2热爱集体自觉维护集体声誉和形象,室内管理整洁,生活用品摆放整齐有序,标识明确规范;

(3维护公众利益和公共秩序,讲文明、讲礼貌,助人为乐,爱护公物,保护环境,诚实守信,团结同志,互相帮助,无观看和传播黄色录像、淫秽书刊,无斗殴、赌博、吸毒、嫖娼、盗窃等不良行为;

(4)模范遵守厂纪厂规、6S管理、员工守则、公寓楼规定,爱护公寓楼内公共设施,墙面无牛皮癣或其他污染,保持墙面、地面干净,无1次投诉记录或3次以上观察项(含3次),出勤率在98%以上。

八、奖励办法

对授予先进集体的部门(车间)、班组和个人,颁发荣誉证书,并给予物资奖励。工作合格者给予基本奖。

 

 

二〇一一年七月四日

 

 

主题词:工会  活动  劳动竞赛Δ  通知

  抄送:省地质工会;长沙市总工会;厂领导;厂团委。

长沙探矿机械厂工会委员会       2011年7月4日印发

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